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Arbeitsrecht für Vorgesetzte im Betriebsalltag (2 Tage)
Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern/Innen erfordert mehr als arbeitsrechtliches Wissen. Vorgesetze müssen aber bei ihren Entscheidungen arbeitsrechtlich so informiert sein, dass sie "spüren", in welchen Fällen die Fachleute in der Personal- oder Rechtsabteilung eingeschaltet werden müssen. Dieses "Gespür" soll in dem Seminar geweckt bzw. gefördert werden. Inhalt u.a. - Von der Bewerbung bis zur Einstellung - Der "richtige" Vertrag, u.a. befristeter Vertrag, Aushilfsvertrag, AT-Vertrag, Praktikant, freier Mitarbeiter - Die Gestaltungsfaktoren im Arbeitsrecht, u.a. Weisungsrecht des Vorgesetzten, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz - Arbeitszeit, u.a. Gleitzeit, Kurzarbeit, Reisezeit - Entgelt, u.a. freiwillige Leistungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile - Urlaub, persönliche Arbeitsverhinderung, Elternzeit, Pflegezeit - Krankheit, u.a. betriebliches Eingliederungsmanagement - Die Ordnung im Betrieb, u.a. Mitarbeiterkontrolle, Alkohol, Rauchen, Disziplinarmaßnahmen SEO statistic
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